为了进一步巩固“平安校园”创建成果，努力营造一个治安良好、文明和谐的校园环境，保卫处积极加强队伍建设。在强化保卫干部职工业务知识学习的同时，切实加强校卫队员的素质培养和体能训练，风雨无阻，坚持每周三个下午的队员集训和学习，认真学习和重温相关工作职责、明确工作要求，探讨交流值班、巡逻工作中所遇到的问题和妥善处理问题的方法经验，并及时了解、通报分析兄弟院校和周边的相关案例和治安形势，探讨应对和防范措施。

为适应季节性治安防范，保卫处加强了门卫管理和校内巡逻工作力度，规范管理，文明值勤，确保了校园安全。经过认真征求意见几次修订，校卫队员量化考核办法和细则开始试行，新的办法加大了量化津贴比例，采用倒扣分的办法运作，日记载月考核兑现，并明确赋予各组长相应的考核权，严格考核管理，加强队伍素质建设。

为了进一步发挥技防作用，及时将110报警中心岗位由单岗调整为双岗，从6月10日起，我校卫队首次设立指导员岗位，由曾在部队带兵做教导员工作的转业干部应先青同志担任，变纯粹使用队员为德育教育培养与使用两手抓，着力打造一支思想作风过硬、关键时刻拉得出、用的上的半军事化管理的有铁的纪律的校卫队。